Assistant Développement RH - H/F - Paris 9 - Flammarion

Publiée le : 5/21/2022

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Résumé de l'offre

Type de contrat :

CDI
Lieu :

Paris 9
Expérience :

2 - 5 ans
Publiée le :

5/21/2022

Qui sommes-nous

Entreprise d'édition et de librairie née au début de la IIIè République, Flammarion est issue de l'association de Charles Marpon et Ernest Flammarion en 1875. Elle est rapidement devenue l’une des plus populaires maisons d’édition française de son temps. Elle a été rachetée au groupe italien Rizzoli en 2012 par le groupe Madrigall, présidé par Antoine Gallimard.
Flammarion couvre aujourd’hui les domaines de la littérature, de l’art et du patrimoine, de la vie pratique, de la vulgarisation scientifique, des sciences humaines, des documents, des atlas et du voyage, du parascolaire, du poche, de la jeunesse et de l’humour. Les principales marques et collections de Flammarion sont Arthaud, Aubier, Autrement, Climats, Ombres noires, Pygmalion, GF, Champs, Librio, Étonnants classiques, Flammarion Jeunesse, Le Père Castor.
Flammarion a reçu son quatrième prix Goncourt en 2010 pour La Carte et le territoire de Michel Houellebecq.

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable de développement RH, vous assurez la continuité des compétences disponibles en adéquation avec les besoins de l'entreprise au travers du recrutement et de la formation. Vous contribuez également au développement de projets RH.

À ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Formation :

Collecte et traitement des données relatives aux souhaits de formation et réponse aux demandes.
Organisation et suivi des formations en assurant leur logistique.
Traitement des demandes de prises en charge et remboursements auprès de l’OPCO.
Consolidation des données nécessaires aux bilans pédagogique et financiers.

Recrutement :

‘Sourcing’ des CV : tri de candidatures, utilisation du vivier, préqualifications et comptes-rendus.
Rédaction et publication des offres d’emploi.
Gestion de la campagne de recrutement des alternants.
Suivi du recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible

Profil requis

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie sur un poste analogue. Vous êtes attiré(e) par le secteur de l’édition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans l’analyse et la mise à disposition des informations. Vous êtes organisé(e) et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et êtes à l’écoute des autres.

La connaissance d’ADP est vivement souhaitée pour ce poste et vous maîtrisez impérativement le Pack Office (notamment Excel).